Jakarta, 11 November 2026 – Revisi ISO 45001 terus berkembang dan memasuki tahap penting. Per 11 November 2026, ISO/DIS 45001 masih berada dalam tahap pengembangan dan diperkirakan akan menggantikan ISO 45001:2018 pada paruh pertama 2027. Artinya, ISO 45001:2027 belum menjadi standar final sehingga persyaratannya masih dapat mengalami perubahan.

Saat ini, organisasi yang menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja tetap mengacu pada ISO 45001:2018. Namun, perkembangan revisi dapat menjadi bahan persiapan awal bagi perusahaan.

Untuk mengikuti perkembangan resmi revisi standar, perusahaan dapat melihat informasi ISO/DIS 45001 pada situs resmi ISO.

Apa yang Perlu Diperhatikan dari ISO 45001:2027?

Revisi ISO 45001 tetap berfokus pada pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja. Namun, perkembangan dunia kerja membuat organisasi perlu memperhatikan risiko yang semakin beragam, termasuk perubahan pola kerja, kesehatan pekerja, dan kondisi lingkungan.

Beberapa aspek yang relevan untuk mulai diperhatikan perusahaan antara lain:

1. Kesehatan Mental dan Risiko Psikososial

Kesehatan mental dan risiko psikososial semakin menjadi perhatian dalam pengelolaan K3. Beban kerja, tekanan pekerjaan, hubungan interpersonal, dan kondisi lingkungan kerja dapat memengaruhi kesehatan pekerja.

Perusahaan dapat mulai meninjau bagaimana risiko psikososial diidentifikasi, dinilai, dan dikendalikan dalam sistem manajemen K3. ISO sendiri memiliki ISO 45003:2021 yang memberikan panduan mengenai pengelolaan risiko psikososial di tempat kerja.

2. Kesejahteraan Pekerja

Pengelolaan K3 tidak hanya berkaitan dengan pencegahan kecelakaan kerja. Kondisi kesehatan dan kesejahteraan pekerja juga menjadi bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Perusahaan dapat mulai mengevaluasi apakah sistem K3 yang diterapkan sudah mempertimbangkan kondisi pekerja secara menyeluruh.

3. Pola Kerja dan Teknologi Modern

Perkembangan kerja jarak jauh, kerja hibrida, digitalisasi, dan otomatisasi dapat menciptakan risiko baru. Karena itu, proses identifikasi bahaya dan penilaian risiko perlu tetap relevan dengan pola kerja yang digunakan.

ISO/TC 283 juga sedang mengembangkan ISO/DIS 45008 yang secara khusus membahas panduan keselamatan dan kesehatan kerja untuk kerja jarak jauh.

4. Perubahan Iklim dan Risiko K3

Perubahan iklim dapat memengaruhi keselamatan pekerja melalui suhu ekstrem, cuaca buruk, banjir, serta perubahan kondisi lingkungan kerja.

ISO telah menerbitkan ISO/PAS 45007:2026 yang memberikan panduan mengenai risiko K3 yang muncul akibat perubahan iklim maupun tindakan adaptasi dan mitigasi perubahan iklim.

Selain itu, ISO 45001:2018/Amd 1:2024 telah memasukkan perubahan iklim sebagai bagian dari pertimbangan dalam konteks organisasi.

5. Kepemimpinan dan Partisipasi Pekerja

Keterlibatan manajemen dan pekerja tetap menjadi bagian penting dalam sistem manajemen K3. Organisasi perlu membangun budaya keselamatan yang mendorong pekerja menyampaikan bahaya, insiden, serta masukan terkait keselamatan tanpa rasa takut.

6. Kesehatan Kerja dan Return to Work

Perusahaan juga perlu memperhatikan bagaimana pekerja mendapatkan dukungan setelah mengalami cedera atau gangguan kesehatan. Proses return to work dapat menjadi bagian dari pendekatan pengelolaan kesehatan pekerja yang lebih terintegrasi.

7. Pengendalian Pihak Eksternal

Aktivitas kontraktor, pemasok, dan penyedia jasa eksternal juga perlu diperhatikan ketika aktivitas mereka berkaitan dengan risiko K3 organisasi.

Komunikasi persyaratan K3, koordinasi pekerjaan, serta pemantauan kinerja menjadi bagian penting dalam memastikan risiko tetap terkendali.

Apa yang Perlu Dilakukan Perusahaan Sekarang?

Karena ISO 45001:2027 belum menjadi standar final, perusahaan tidak perlu langsung mengubah seluruh sistem manajemen K3 berdasarkan draft.

Namun, perusahaan dapat mulai melakukan persiapan melalui beberapa langkah:

• Memantau perkembangan resmi revisi ISO 45001.
• Melakukan gap analysis terhadap sistem K3 yang berjalan.
• Meninjau risiko psikososial dan kesehatan kerja.
• Mengevaluasi risiko dari pola kerja dan teknologi baru.
• Meninjau risiko K3 yang berkaitan dengan perubahan iklim.
• Meningkatkan kompetensi auditor internal dan personel K3.
• Mengevaluasi kesiapan pengendalian kontraktor dan pihak eksternal.

Dengan persiapan bertahap, organisasi dapat lebih mudah melakukan penyesuaian ketika standar final diterbitkan.

Tingkatkan Kompetensi K3 Bersama Mutu Institute

Pemahaman terhadap ISO 45001 menjadi bagian penting dalam pengembangan kompetensi personel yang terlibat dalam sistem manajemen K3.

Mutu Institute menyediakan program Management Systems ISO Series yang mencakup ISO 45001:2018, dengan pilihan program mulai dari Awareness, Internal Audit, hingga Lead Auditor. Informasi program dan jadwal dapat dilihat melalui Management Systems ISO Series Mutu Institute.

Bagi peserta yang ingin mempelajari dasar ISO 45001 secara mandiri, Mutu Institute juga menyediakan Awareness ISO 45001:2018 (K3) melalui platform pembelajaran online.

Selain itu, berbagai informasi mengenai pelatihan K3, ISO 45001, dan program terkait lainnya dapat ditemukan melalui kategori Pelatihan K3 Mutu Institute.

Saatnya Mempersiapkan Sistem Manajemen K3

ISO 45001:2027 memang belum diterbitkan sebagai standar final. Namun, perkembangan revisinya menunjukkan bahwa organisasi perlu terus menyesuaikan sistem K3 dengan perubahan dunia kerja.

Kesehatan mental, risiko psikososial, pola kerja modern, perubahan iklim, kesehatan pekerja, serta pengendalian pihak eksternal menjadi aspek yang semakin relevan dalam pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja.

Perusahaan tidak harus menunggu standar final diterbitkan untuk mulai mengevaluasi kesiapan internal.

Mutu Institute siap mendukung perusahaan dan profesional dalam meningkatkan kompetensi K3 serta mempersiapkan penerapan sistem manajemen yang lebih efektif.

Untuk informasi mengenai Pelatihan ISO 45001, Internal Audit, Lead Auditor, dan program K3 lainnya, kunjungi website resmi Mutu Institute atau hubungi WhatsApp Admin Mutu Institute di 0819-1880-0012.

Informasi Pelatihan Mutu Institute

Mutu Institute menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk perusahaan maupun profesional, termasuk ISO 45001, K3, Internal Audit, Management Systems ISO Series, dan sertifikasi kompetensi.

Untuk mendapatkan informasi jadwal dan program terbaru, kunjungi Mutu Institute.

Anda juga dapat mengikuti Instagram Mutu Institute untuk mendapatkan informasi mengenai jadwal pelatihan dan kegiatan terbaru.

FAQ

Apakah ISO 45001:2027 sudah resmi diterbitkan?

Belum. Per 11 November 2026, ISO/DIS 45001 masih berada dalam tahap pengembangan. ISO memperkirakan standar revisi tersebut akan menggantikan ISO 45001:2018 pada paruh pertama 2027.

Apakah ISO 45001:2018 masih berlaku?

Ya. ISO 45001:2018 masih menjadi standar yang berlaku dan saat ini sedang dalam proses revisi. ISO menyatakan versi 2018 tetap current sampai digantikan oleh versi berikutnya.

Apakah perusahaan harus langsung mengubah sistem K3?

Tidak. Karena ISO 45001:2027 belum menjadi standar final, perusahaan sebaiknya menggunakan perkembangan draft sebagai bahan persiapan dan melakukan evaluasi awal.

Bagaimana perusahaan dapat mempersiapkan ISO 45001:2027?

Perusahaan dapat mulai dengan melakukan gap analysis, mengevaluasi risiko K3, meninjau proses kerja, meningkatkan kompetensi personel, dan mengikuti perkembangan resmi ISO.

Apakah Mutu Institute menyediakan Pelatihan ISO 45001?

Ya. Mutu Institute menyediakan program Awareness, Internal Audit, dan Lead Auditor ISO 45001:2018 melalui Management Systems ISO Series.