Training Of Trainer Sertifikasi BNSP Skema KKNI Level 3

(Junior Instruktur)

Ikuti Training Of Trainer terbaik yang dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi Anda

Deskripsi Singkat

Pelatihan Training Of Trainer (TOT) Sertifikasi BNSP Skema KKNI Level 3 (Junior Instruktur) adalah program yang dirancang untuk mempersiapkan para calon instruktur dalam memperoleh sertifikasi resmi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Program ini berfokus pada pengembangan kompetensi dasar yang diperlukan untuk menjadi instruktur junior yang kompeten dan profesional sesuai dengan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) Level 3.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai aspek penting, termasuk teknik penyampaian materi, pengelolaan kelas, serta metode evaluasi yang efektif. Selain itu, peserta juga akan mendapatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip pembelajaran dewasa dan bagaimana menciptakan lingkungan belajar yang interaktif dan mendukung.

Mengikuti pelatihan ini sangat penting bagi Anda yang ingin mengembangkan karier sebagai instruktur atau pelatih. Pertama, pelatihan ini memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengajar dengan efektif, sehingga Anda dapat memberikan nilai tambah bagi peserta didik. Kedua, sertifikasi BNSP yang diperoleh akan meningkatkan kredibilitas Anda sebagai instruktur, yang dapat membuka peluang kerja di berbagai lembaga pendidikan dan pelatihan.

Manfaat dari Implementasi pelatihan

Implementasi pelatihan Training Of Trainer (TOT) Sertifikasi BNSP Skema KKNI Level 3 (Junior Instruktur) menawarkan berbagai manfaat yang signifikan bagi individu dan organisasi. Berikut adalah beberapa manfaat utama dari pelatihan tersebut:

1. Peningkatan Keterampilan Mengajar

Peserta akan belajar teknik mengajar yang efektif, sehingga dapat memberikan pengalaman belajar yang lebih baik bagi peserta didik.

2. Sertifikasi Resmi

Mendapatkan sertifikasi dari BNSP meningkatkan kredibilitas peserta sebagai instruktur, membuka peluang karier di lembaga pendidikan dan pelatihan.

3. Metode Evaluasi yang Efektif

Pelatihan ini mengajarkan cara mengevaluasi pemahaman peserta didik, sehingga instruktur dapat memberikan umpan balik yang berguna.

4. Kontribusi pada Pengembangan SDM

Dengan keterampilan yang diperoleh, peserta dapat membantu orang lain mencapai potensi mereka, berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia.

5. Daya Saing yang Lebih Tinggi

Sertifikasi dan keterampilan yang diperoleh membuat peserta lebih kompetitif di pasar kerja.

6. Peningkatan Kualitas Pelatihan

Instruktur yang terlatih dapat meningkatkan kualitas program pelatihan, yang berdampak positif pada kepuasan peserta.

persyaratan peserta pelatihan

Persyaratan Uji Kompetensi Instruktur Junior/Junior Trainer

Mahasiswa Program S1 Jurusan Ilmu Pendidikan semester 3 atau
Tenaga kerja yang memiliki Pendidikan minimal S1 segala jurusan memiliki sertifikat pelatihan jenjang kualifikasi 3 bidang metodologi pelatihan atau
Tenaga kerja yang memiliki Pendidikan minimal D3 segala jurusan dan memiliki sertifikat pelatihan jenjang kualifikasi 3 bidang pelatihan subbidang metodologi pelatihan dan pengalaman kerja dalam bidang instruktur yang telah mempunyai masa kerja minimal 1 tahun atau
Tenaga kerja dengan pendidikan minimal SMA dan memiliki sertifikat pelatihan jenjang kualifikasi 3 bidang pelatihan subbidang metodologi pelatihan dan pengalaman kerja dalam bidang instruktur yang telah mempunyai masa kerja minimal 2 tahun

Persyaratan yang harus dikumpulkan peserta

Ijasah terakhir
Foto copy KTP/Paspor/Kitas
Pasphoto background merah
Surat Keterangan Kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti
Laporan Kerja/Logbook
Jobdesk Pekerjaan
Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya) yang pernah diikuti sebelumnya
Curriculum Vitae

Metode pelatihan

Pre-Assessment Briefing
Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
SKKNI Assessment Pelatihan
Aspek-aspek Psikologi dalam Training
- Teknik Ekspektasi
- Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
- Falsafah Training
- Tinjauan Psikologi dalam Training
- Tanggung Jawab Trainee
- Fase-fase Pengelolaan Trainee
Aspek-aspek Tata Kelola Training
Kompetensi Trainer
Micro Teaching
Pre-Assessment
Assessment Session

Unit kompetensi

No	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1	KKK.00.02.012.01	Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja Untuk Mengendalikan Risiko K3
2	N.821100.028.02	Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3	PAR.JK02.009.01	Melakukan Presentasi
4	P.854900.016.01	Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
5	P.854900.017.01	Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
6	PRP.LP01.001.01	Komputer Tingkat Dasar
7	P.854900.031.01	Mengelola Bahan Pelatihan
8	P.854900.033.01	Mengelola Peralatan Pelatihan

Mengapa
Memilih Kami Dalam Bidang Ini ?

Instruktur Berpengalaman

Dipandu oleh para ahli yang memiliki sertifikasi internasional.

Sertifikasi Resmi

Dapatkan sertifikat yang diakui untuk menunjang karier Anda

Metode Pelatihan Interaktif

Kombinasi teori, praktik, dan diskusi.

Jadwal Fleksibel:

Pelatihan tersedia secara online dan offline sesuai kebutuhan Anda

Daftar Sekarang!

for all of our services

Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari solusi global!
Daftar Pelatihan Training Of Trainer sekarang dan jadilah pelopor perubahan menuju dunia yang lebih sehat, aman dan berkelanjutan.

Segera hubungi Mutu Institute untuk informasi lebih lanjut,
Melalui Telephone 0819-1880-0012 (Tami) atau bisa melalui email [email protected]

Kami tunggu diskusinya, ya! ^.^