Transisi ISO 37001:2025 adalah langkah strategis organisasi untuk memperbarui Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) dari versi 2016 ke standar internasional terbaru yang lebih menekankan pendekatan berbasis risiko dan integrasi budaya integritas. Mutu Institute telah berhasil menyelenggarakan pelatihan transisi ini untuk auditor PT Mutuagung Lestari Tbk pada 29–30 Desember 2025 dengan kurikulum internasional bersertifikasi PECB. Pelatihan ini memastikan organisasi siap menghadapi audit sertifikasi terbaru dengan meminimalkan celah ketidaksesuaian (gap analysis).
Mengapa Pelatihan Transisi ISO 37001:2025 Sangat Penting bagi Auditor?
ISO melakukan pembaruan standar menjadi ISO 37001:2025 untuk menjawab dinamika bisnis global dan ekspektasi pemangku kepentingan yang semakin tinggi terhadap transparansi. Bagi auditor di PT Mutuagung Lestari Tbk, memahami perubahan ini bukan sekadar formalitas, melainkan kebutuhan untuk:
- Mengidentifikasi Perubahan Klausul: Memahami perbedaan spesifik antara versi 2016 dan 2025.
- Penguatan Analisis Risiko: Mengintegrasikan SMAP dengan proses bisnis utama secara lebih mendalam.
- Kesiapan Audit: Memastikan dokumentasi dan implementasi di lapangan sesuai dengan standar terbaru sebelum masa transisi berakhir.
Apa Saja Perbedaan ISO 37001:2016 vs ISO 37001:2025?
Berdasarkan materi yang disampaikan oleh instruktur kami, Bapak Wahyu Riyadi, terdapat beberapa poin perubahan signifikan yang menjadi fokus diskusi selama dua hari pelatihan. Berikut adalah tabel perbandingannya:
Tabel Perbandingan Standar SMAP
| Fitur Utama | ISO 37001:2016 | ISO 37001:2025 (Terbaru) |
| Fokus Utama | Pencegahan, deteksi, dan penanganan penyuapan. | Penguatan budaya integritas & pendekatan berbasis risiko yang adaptif. |
| Struktur Klausul | HLS (High Level Structure) standar. | Harmonized Structure (HS) terbaru untuk integrasi sistem manajemen lain. |
| Peran Kepemimpinan | Komitmen manajemen puncak. | Keterlibatan aktif kepemimpinan dalam membangun budaya anti-suap yang berkelanjutan. |
| Fleksibilitas | Kepatuhan pada prosedur tertulis. | Penekanan pada efektivitas hasil dan mitigasi risiko dinamis. |
Bagaimana Jalannya Pelatihan Transisi di PT Mutuagung Lestari Tbk?
Pelatihan ini diikuti oleh lima peserta yang seluruhnya merupakan auditor profesional. Kami di Mutu Institute sengaja mendesain kelas kecil agar diskusi berlangsung intensif dan aplikatif.
- Metode Belajar: Menggunakan skema internasional PECB (Professional Evaluation and Certification Board).
- Materi Utama: Pembahasan mendalam per klausul, simulasi gap analysis, dan strategi audit transisi.
- Output Peserta: Selain pemahaman teknis, peserta mendapatkan sertifikat PECB yang diakui secara global, meningkatkan kredibilitas mereka sebagai auditor internasional.
Berdasarkan pengalaman kami mendampingi peserta pelatihan: Kesalahan umum yang sering terjadi di lapangan adalah menganggap transisi hanya soal mengubah dokumen. Padahal, ISO 37001:2025 menuntut bukti nyata bahwa sistem anti-penyuapan telah menyatu dalam pengambilan keputusan di setiap level organisasi, bukan sekadar tumpukan kertas prosedur.
Siapa Narasumber dan Bagaimana Kompetensinya?
Keberhasilan pelatihan ini tidak lepas dari peran Bapak Wahyu Riyadi. Beliau adalah praktisi dan auditor senior yang memiliki jam terbang tinggi dalam sistem manajemen. Dengan pendekatan sistematis, beliau membedah regulasi terkait dan mengaitkannya dengan standar internasional, sehingga peserta tidak hanya paham teori tetapi juga taktik implementasi di lapangan.
Apa Manfaat Nyata yang Diperoleh Organisasi?
Melalui Pelatihan Transisi ISO 37001:2025 ini, PT Mutuagung Lestari Tbk mendapatkan keuntungan kompetitif, antara lain:
- Minimalisir Risiko: Deteksi dini terhadap celah ketidaksesuaian standar baru.
- Peningkatan Kepercayaan: Membuktikan kepada klien dan mitra bahwa perusahaan patuh pada standar integritas tertinggi tahun 2025.
- SDM Unggul: Auditor memiliki kompetensi terbaru untuk melakukan audit internal maupun eksternal secara akurat.
Siapkan Organisasi Anda Menghadapi Standar ISO 37001:2025
Pembaruan standar ISO 37001:2025 adalah peluang bagi organisasi Anda untuk memperkuat benteng pertahanan terhadap praktik korupsi dan penyuapan. Jangan menunggu hingga masa transisi hampir habis.
Mutu Institute siap menjadi mitra strategis Anda dalam perjalanan transisi ini. Kami menyediakan layanan In-House Training, sertifikasi internasional PECB, hingga pendampingan Gap Analysis.
Ingin memastikan kesiapan organisasi Anda secara optimal?
Untuk informasi lebih lanjut atau konsultasi, silakan hubungi Contact Person (Rizal) di +62 878 7278 5517. Atau ikuti kami di Instagram untuk melihat update pelatihan dan informasi terbaru.
Anda juga bisa mengunjungi saluran Youtube kami untuk melihat dokumentasi – dokumentasi selama pelatihan.
Kami juga mempunyai komunitas di Facebook untuk berdiskusi.
FAQ (Frequently Asked Questions) – People Also Ask
Masa transisi biasanya diberikan selama 2 hingga 3 tahun sejak standar diterbitkan. Namun, sangat disarankan untuk melakukan pelatihan dan gap analysis lebih awal untuk menghindari pencabutan sertifikat saat masa berlaku versi lama habis.
Idealnya, peserta memiliki latar belakang sebagai auditor, manajer kepatuhan, atau personel yang bertanggung jawab atas penerapan SMAP di organisasi. Pemahaman dasar mengenai ISO 37001:2016 akan sangat membantu proses belajar.
Ya, PECB adalah lembaga sertifikasi personel internasional yang diakui secara global. Di Indonesia, sertifikasi ini menjadi nilai tambah yang sangat tinggi bagi auditor karena standar evaluasinya yang ketat dan selaras dengan praktik internasional.
Mutu Institute memiliki reputasi dalam menghadirkan narasumber praktisi berkompeten, kurikulum yang relevan dengan regulasi terbaru, serta metode pembelajaran interaktif yang terbukti efektif meningkatkan kompetensi SDM di berbagai sektor industri.
